Czas leciał. Miesiąc minął w mgnieniu oka. W tym miesiącu nasza firma przedstawiła szereg mechanizmów motywacyjnych, aby zachęcić naszych profesjonalnych i doświadczonych sprzedawców do obsługi większej liczby zamówień. Nadszedł czas, aby zarobić!
Przede wszystkim każdy z nas podsumował problemy, które napotkaliśmy w tym miesiącu i odpowiadające im rozwiązania, podzielił się własnymi doświadczeniami, możemy też dowiedzieć się więcej o metodach sprzedaży i rozwiązywaniu problemów od siebie nawzajem. Następnie nasz kierownik działu publikuje podsumowanie miesiąca i zachęca wszystkich do dalszej wytężonej pracy, wszak do kolejnego roku zostało jeszcze trochę czasu. Nagrody mogą trwać.
Po podsumowaniu spotkanie dobiegło końca. To chyba najbardziej wyczekiwana część nagród! Nasz dyrektor generalny wręczał kolejno odpowiednie nagrody. Sesja wręczenia nagród wywołała u wszystkich podekscytowanie i uśmiechy na twarzach.
Po spotkaniu, w celu rozładowania napięcia w pracy oraz promowania komunikacji i współpracy pomiędzy starymi i nowymi współpracownikami, w naszej firmowej kawiarni zorganizowaliśmy zajęcia integracyjne działu. Nasza firma przygotowała dla nas wszystkich różnorodne pyszne jedzenie i urządziła bardzo ciepłą scenerię, abyśmy mogli cieszyć się relaksem. I przez przypadek była koleżanka, która miała dzisiaj urodziny, a nasza firma zamówiła torty urodzinowe i kwiaty z okazji jej urodzin.
 |  |
Kiedy jedliśmy i rozmawialiśmy, nowi koledzy przedstawiali się, a starzy dzielili się swoimi doświadczeniami w firmie. Przekonałem się, że wielu moich kolegów pracuje w naszej firmie od ponad 20 lat i uważa naszą firmę za swój drugi dom. Jest wart naszego podziwu. Dzięki tej aktywności integracyjnej wszyscy lepiej poznają siebie nawzajem i firmę, a relacje między wszystkimi stają się bardziej intymne.