Ostatnio, aby uczcić nasz profesjonalny i doświadczony sprzedawca przekroczył swoje wyniki, zrealizował swoje marzenia i stworzył większe zyski dla naszej firmy,zorganizowaliśmy uroczystość wręczenia pojazdów. Pani Qin, dyrektor generalny, pani Liao, zastępca dyrektora generalnego i wszyscy członkowie zespołu marketingowego byli świadkami tego najważniejszego wydarzenia.
W obliczu globalnej konkurencji w nowej erze gospodarczej, nasza firma z powodzeniem przekształciła tryb sprzedaży z tradycyjnego na tryb e-commerce online i aktywnie budowała naszą markę. Na początku 2021 roku, w celu rozwoju nowych kanałów i klientów, nasza firma nie tylko uruchomiła kilka platform sprzedaży internetowej, ale również sformułowała szereg mechanizmów motywacyjnych, takich jak: osiąganie celów na różnych etapach może być odpowiednio nagradzane i rysowanie czerwonych kopert na zwykłe czasy. Najlepszy ze wszystkich jest oczywiście mechanizm motywacyjny pojazdu. Powyższy mechanizm motywacyjny ma na celu zmotywowanie nowo utworzonego zespołu marketingu e-commerce do silnego skupienia się na swoich celach i poprawy wyników. I to nas bardzo motywuje.
TheBen Chen i Wendy Wu, sprzedawca zespołu marketingu e-commerce, osiągnęli roczny cel wydajności na 2021 r. dzięki własnej ciężkiej pracy, współpracy zespołowej i wsparciu firmy. A nasza firma spełniła obietnicę nagrody zgodnie z mechanizmem motywacyjnym. Jednocześnie system nagród będzie stale aktualizowany, aby w przyszłości lepiej motywować członków naszego zespołu.
Bez bólu, bez zysków, Bóg wynagradza tych, którzy ciężko pracują, możliwości zawsze będą pozostawione tym, którzy są przygotowani. Nasza firma będzie dążyć do tego, aby stać się przedsiębiorstwem platformowym, aby zapewnić każdemu personelowi nosorożca marzącemu możliwość tworzenia wartości. Wypełniając misję „służenia dla ogrodu marzeń”, nie możemy się doczekać, aby w 2022 roku więcej pracowników Nosorożca znakomicie prezentowało się na platformie firmowej, aby realizować nasze marzenia!